В Детском хосписе открыты новые вакансии

2 февраля 2018

Координатор помощи семьям
Координатор — это главное контактное лицо для семьи, он организует работу всей команды района, постоянно находится на связи.

Координатору очень важно в любой ситуации сохранять спокойствие и доброжелательность. На координатора ежеминутно сваливается тысяча мелких запросов — записать ребенка на обследование, уточнить у врача размер трахеостомы, согласовать с руководителем оплату няни, отправить заявку на доставку, записать ребенка на мероприятие, заполнить табличку, заполнить базу данных, проверить договор, забрать накладные, согласовать публикацию, отправить отчет и тд и тп.

Как только в Детском хосписе появляется 25 новых детей, нам надо открывать новую вакансию. Родители звонят координаторам с самыми разными вопросами, часто в стрессе, раздражении или в слезах. И коллеги тоже бывают раздраженными или долго не отвечают.

Важно уметь работать в режиме многозадачности, т.к. каждый день тысяча дел и все срочные. Координатору нужно много времени проводить с таблицами, базой и документами, так что лучше, чтобы человек получал удовольствие, когда все бумажки в порядке, а не страдал бы из-за необходимости заниматься бумажной работой.

В Детском хосписе почти каждую задачу надо решать по уже написанному протоколу, так что мы ищем скорее четких исполнителей и менеджеров. Желательно иметь за спиной менеджерский и волонтерский опыт. Ищем человека, который был бы готов к очень интенсивной и напряженной работе (совместить работу координатора с собственными маленькими детьми или учебой не получится).

Зарплата 55 тыс р на испытательном сроке (3 мес), затем постепенное повышение. Максимальная зарплата у опытных координаторов 75 тыс р.

Менеджер по обучению персонала
Ищем человека, который будет отвечать за организацию обучения сотрудников Детского хосписа.

К сожалению, в России отсутствует высшее образование по паллиативной помощи, поэтому людей, которые приходят работать в хоспис, нам надо учить в процессе работы. Сделать это сложно, т.к. не хватает учителей и учебных материалов. Кроме того, сложно оторвать сотрудников ради учебы от вечно срочной работы.

Ищем инициативного организатора, по стилю работы скорее руководителя, чем исполнителя, т.к. придется перебарывать нашу внутреннюю инертность, искать решения сложных вопросов, ответы на которые никто из коллег не будет знать. Придется вникнуть в большое количество медицинских вопросов, чтобы определить, чему учить, как учить, у кого учиться. Находить учителей – внутри хосписа, в других клиниках, а также за границей (важно свободно владеть английским языком). Составлять график обучения, организовывать весь процесс, контролировать посещение, качество обучения и т.п. На эту роль подошел бы человек с медицинским бек-граундом или опытом работы в сфере образования, хотя это необязательно. Зарплата – по результатам собеседования.

Менеджер по подбору персонала
Мы ищем hr-специалиста с опытом работы в hr.  Обязанности стандартные для этой сферы: искать новых сотрудников (размещение резюме на стандартных сайтах с вакансиями увы не работает, надо будет придумывать другие решения и искать людей скорее по знакомству, чем с улицы). Организовывать и проводить собеседования с кандидатами, организовывать стажировку, собирать обратную связь, знакомить с протоколами работы и корпоративными правилами. Зарплата – по результатам собеседования.

Водитель
Детскому хоспису подарили еще один автомобиль, так что мы ищем водителя.

График работы: 12 часов рабочий день, смены 2\2. Ищем мужчину, т.к. мы возим или детей в инвалидных креслах (им надо помогать выйти из дома, забраться в машину, сложить инвалидное кресло) или посылки с оборудованием, которые надо сначала со склада загрузить в машину, а потом из машины домой к ребенку (бывает много тяжелых коробок). Т.к. водитель будет взаимодействовать напрямую с семьями, нам важно, чтобы человек был дружелюбный, всегда стремился помочь, не раздражался, не злился, терпимо относился, если семья опаздывает или надо поздно вечером поехать отвезти очень срочный прибор ребенку.

Зарплата на испытательном сроке (3 мес) 45 тыс р, затем 50 тыс р.

И другие вакансии, которые постоянно откыты в Детском хосписе, подробнее в разделе ВАКАНСИИ. 

Врач. Зарплата 75 тыс р на испытательном сроке, далее 90 тыс р. Мы ищем педиатров, реаниматологов, онкологов, неврологов с опытом работы в стационаре от 3 лет.

Медсестра. Зарплата 60 тыс р на испытательном сроке, далее 75 тыс р.

Психолог. Зарплата 60 тыс р на испытательном сроке, далее по результатам работы.

Игровой терапевт. По образованию – дефектолог или психолог. Обязателен опыт работы с детьми-инвалидами с двигательными нарушениями. Зарплата 60 тыс р на испытательном сроке, далее по результатам работы.

Няня. Зарплата 45 тыс р на испытательном сроке, у опытных нянь максимальная зарплата 60 тыс р.

Офис Детского хосписа на м.Преображенская площадь\Электрозваодская. Дети живут по всей Москве и Московской области.
Оформление на работу официальное.

Ждем резюме и сопроводительные письма на адрес hr@childrenshospice.ru