Руководитель отдела подбора персонала

Ищем человека, который будет организовывать и контролировать весь цикл подбора персонала.

Что для нас важно:

— Опыт работы в HR-сфере в компании с численностью от 300 сотрудников; 

— Опыт самостоятельного закрытия разноплановых позиций; 

— Опыт выстраивания процессов подбора персонала; 

— Опыт закрытия вакансий в условиях дефицита ресурсов и интенсивного темпа работы;

— Опыт работы в некоммерческих или медицинских организациях будет преимуществом.

Обязанности:

— Управление отделом подбора персонала (в подчинении — три специалиста);

— Курирование поиска и подбора персонала в хоспис, участие в проведении интервью и оценки кандидатов, регулярный мониторинг рынка труда; 

— Самостоятельный подбор на руководящие позиции; 

— Поиск новых источников привлечения персонала; 

— Организация и контроль прохождения стажировок; 

— Формирование положительного имиджа компании на рынке труда; 

— Закрытие 20–40 вакансий в месяц силами отдела;

— Формирование отчетности о подборе персонала.

Условия:

— 5-дневная рабочая неделя (суббота и воскресенье — выходные);

— 8-часовой рабочий день с гибким началом и окончанием рабочего дня; 

— Место работы: м. Маяковская (5 минут пешком от метро); 

— Заработная плата 100 000–120 000 рублей (оклад и премия по результатам работы отдела);

— Регулярное внутрикорпоративное обучение.